“Một người dân có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời hạn đóng BHXH ko trùng nhau thì cơ sở BHXH thu hồi toàn bộ các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của những sổ BHXH vào sổ mới”.

Bạn đang xem: Có 2 sổ bảo hiểm xã hội

Như vậy, khi một người dân có hai sổ bảo hiểm xã hội mà thời gian đóng BHXH ko trùng nhau thì cơ quan BHXH sẽ tịch thu cả 02 sổ kia và thực hiện cấp lại sổ BHXH mới cho người đó.

1.1 hồ sơ gộp sổ BHXH

Theo khoản 2 Điều 27 đưa ra quyết định 595/QĐ-BHXH về cấp cho lại, đổi, kiểm soát và điều chỉnh nội dung trên sổ BHXH, thẻ BHYT, ngôi trường hợp người tham gia BHXH gồm 02 sổ BHXH khi mong muốn gộp sổ BHXH thì tín đồ tham gia bảo đảm cần nộp 01 bộ hồ sơ có có:

1.2 giấy tờ thủ tục gộp sổ BHXH

Đối với những người lao động đang thao tác thì nộp làm hồ sơ như trên đến doanh nghiệp đang thao tác làm việc để doanh nghiệp làm thủ tục gộp sổ BHXH.

Đối với những người lao động đã nghỉ việc thì mang hồ sơ như trên đến cơ quan bảo đảm xã hội vị trí tham gia bảo hiểm xã hội cuối cùng để làm giấy tờ thủ tục gộp sổ BHXH.

Ngoài ra, tín đồ lao động không phải trả thêm bất kể chi tầm giá gì để gia công thủ tục gộp sổ.

Thêm vào đó, thời hạn cấp cho lại sổ trong trường thích hợp này được giải pháp tại Điều 29 ra quyết định 595/QĐ-BHXH:

“Không quá 10 ngày kể từ ngày thừa nhận đủ làm hồ sơ theo quy định. Ngôi trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ngơi nghỉ tỉnh không giống hoặc nhiều đơn vị nơi fan lao động có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày tuy nhiên phải gồm văn phiên bản thông báo cho những người lao cồn biết”

2. Trường hợp có hai sổ bảo đảm xã hội mà thời hạn đóng bảo đảm trùng nhau

Khi fan tham gia bảo đảm xã hội có 02 sổ BHXH mà thời gian đóng bảo BHXH trùng nhau thì đã nộp hồ sơ gộp sổ BHXH theo thủ tục đã nêu làm việc trên:

Ngoài ra, theo điểm e khoản 3.1 Điều 43 ra quyết định 595/QĐ-BHXH:

“Trường vừa lòng một người có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời hạn đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì ban ngành BHXH tiến hành hoàn trả cho những người lao đụng số tiền đơn vị và fan lao rượu cồn đã đóng góp vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ BHTN (bao tất cả cả số chi phí thuộc nhiệm vụ đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động), không bao hàm tiền lãi”

Như vậy, ngoài câu hỏi phải gộp sổ BHXH như giống như trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội không trùng nhau, thì tín đồ có thời hạn đóng bảo đảm xã hội trùng nhau sẽ được hoàn trả lại số chi phí mà toàn bộ cơ thể lao hễ đã và người sử dụng lao rượu cồn đã đóng góp vào quỹ hưu trí, tử tuất với quỹ BHTN không bao gồm lãi.

Xem thêm: Những Câu Đố Dành Cho Học Sinh Tiểu Học, Câu Đố Vui Cho Thiếu Nhi Hay Nhất

Theo khoản 1 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Người lao động giải pháp tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của luật này, hằng mon đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí cùng tử tuất.

Người lao động lý lẽ điểm i khoản 1 Điều 2 của phép tắc này, hằng mon đóng bởi 8% nút lương cơ sở vào quỹ hưu trí với tử tuất.

và điểm c khoản 1 Điều 86 Luật bảo đảm xã hội 2014:

1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ chi phí lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khí cụ tại những điểm a, b, c, d, đ cùng h khoản 1 Điều 2 của cách thức này như sau:

… c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Theo đó, tổng mức đóng BHXH của tín đồ lao động và người sử dụng lao động vào quỹ hưu trí cùng tử tuất là 22% mức chi phí lương tháng của fan lao động.

Ngoài ra, mức đóng góp BHTN của tín đồ lao cồn và người tiêu dùng lao động được hiện tượng tại điểm a, b khoản 1 Điều 57 Luật vấn đề làm 2013 như sau:

1. Mức đóng và nhiệm vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp được lao lý như sau:

a) bạn lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;

b) người tiêu dùng lao rượu cồn đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao hễ đang tham gia bảo đảm thất nghiệp;

Như vậy, số tiền mà tín đồ lao hễ và toàn bộ cơ thể sử dụng lao động đã đóng góp vào quỹ hưu trí, tử tuất cùng BHTN là 24% mức chi phí lương tháng của bạn lao động.

Ví dụ: Chị A thao tác làm việc ở công ty X từ năm 2010 đến 2015 thì nghỉ ngơi việc, doanh nghiệp X vẫn đóng bảo hiểm xã hội đến chị A nhìn trong suốt quãng thời gian nói trên, nút lương trung bình tiền lương của chị ấy A nhằm đóng BHXH trong khoảng thời gian này là 6,000,000 đồng. Năm năm trước chị A ký thêm một hợp đồng lao đụng với công ty Y, doanh nghiệp Y phân vân chị A đã tất cả sổ BHXH rồi nên khiến cho chị A một sổ BHXH mới và đóng góp BHXH mang đến chị theo mã sổ đó. Biết hiện nay chị A vẫn thao tác làm việc tại doanh nghiệp Y cùng mức bình quân tiền lương của chị A nhằm đóng BHXH trong khoảng thời gian này là 8,000,000 đồng.

Như vậy, chị A hiện đang có 02 sổ BHXH. Theo vẫn phân tích làm việc trên, chị A sẽ phải làm thủ tục gộp sổ BHXH. Chị A sẽ bắt buộc nộp 01 cỗ hồ sơ cho doanh nghiệp mình đang làm việc hiện trên tức doanh nghiệp Y gồm có: 02 sổ BHXH của mình, tờ khai theo mẫu TK1-TS. Quanh đó ra, chị A vẫn có thời hạn đóng BHXH bị trùng từ năm trước đến 2015 nên thời hạn đóng bảo đảm của chị sẽ tiến hành giảm trùng như sau: từ thời điểm năm 2010 đến năm ngoái theo sổ BHXH ban đầu, từ năm 2015 đến nay theo sổ BHXH đồ vật 2. Số tiền đóng BHXH của chị ý A được trả lại là số chi phí chị A và doanh nghiệp Y đã đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất và BHTN cho chị A từ thời điểm năm 2014 đến năm 2015 (12 tháng) tức 24% nấc lương bình quân để đóng góp BHXH trong khoảng thời hạn đó. Như vậy, chị A sẽ được hoàn trả: 8,000,000 đồng x 24% x 12 tháng = 23,040,000 đồng.